Educação para todos: empresas também têm este dever
Fonte: Portal Ecodesenvolviment
Já se sabe que não apenas órgãos públicos, pais ou educadores podem fazer mais pela educação. É dever de empresas e corporações assumir o compromisso com o crescimento do seu país, não só pela responsabilidade social, mas também pela lógica comercial, já que o investimento em educação faz tanto a empresa quanto a economia nacional e a sociedade se desenvolverem.
Pesquisas comprovam que o potencial produtivo de uma empresa está diretamente relacionado ao grau de instrução de seus empregados. Funcionários com boa formação fazem produtos melhores, são mais ágeis e seguros ao tomar decisões e executam uma tarefa em menos tempo. Por isso a equação é lógica: quanto melhor for o resultado das escolas de um país, mais qualificada será a mão de obra disponível para suas empresas.
“Qualquer setor produtivo do mundo só vai prosperar com pessoas qualificadas, o que passa, necessariamente, pela formação escolar. Felizmente, esse tema tem mobilizado a sociedade cada vez mais. Todos precisam fazer sua parte para o Brasil aumentar as oportunidades de inserção de jovens capacitados no mercado de trabalho”, afirmou Jorge Gerdau Johannpeter. Ele é presidente do conselho de administração da Gerdau, empresa que tem seu foco de investimento em projetos de melhoria do ensino, na educação para a produtividade e na educação ambiental.
O exemplo da Coreia do Sul
Países que priorizaram o ensino de qualidade nas últimas décadas registraram um crescimento econômico acima da média. É o caso da Coreia do Sul. No início dos anos 1950, a produtividade sul-coreana era igual à brasileira, levando em conta a renda per capita. A população dos dois países tinha um nível de escolaridade semelhante — três anos de estudo. Em seis décadas, a Coreia do Sul investiu mais e conseguiu elevar o nível de escolaridade média de seus habitantes para 12 anos de estudo.
Enquanto isso, o Brasil não conseguiu passar dos 7,4 anos de estudo por habitante. Resultado: atualmente, a renda per capita sul-coreana é o triplo da brasileira. Essa melhoria da educação está ligada ao desenvolvimento da ciência e de novas tecnologias, fundamentais ao crescimento da economia.
As consequências da oferta de uma educação de qualidade para todos os cidadãos são redução da pobreza, fome, discriminação, violência e outros problemas sociais. Essa medida ainda fortalece as instituições democráticas do país – cidadãos mais instruídos dão maior importância às eleições e são mais criteriosos na hora de escolher seus representantes.
Conheça alguns pontos que devem ser considerados na hora de ajudar a sua empresa a investir neste setor, fundamental para a manutenção tanto da economia como do bem-estar da população:
* Conheça a educação do país
Nos últimos dez anos, o Brasil conseguiu colocar boa parte das crianças e jovens na escola. Contudo, esse avanço no acesso não foi acompanhado por uma melhora na qualidade do ensino. Hoje, muitos alunos passam pelas salas de aula sem aprender o que deveriam na idade certa. Este é o atual desafio da educação brasileira.
* Pesquise
Descubra onde é possível atuar e faça um diagnóstico claro das necessidades educacionais da sua região. Converse com a Secretaria de Educação e professores, diretores da escola e comunidade da sua cidade. Pergunte como você pode contribuir para a melhoria do ensino e não tente impor seus projetos. A escola deve cumprir 800 horas de aula por ano e não pode absorver ações que a desviem de sua função principal: garantir o direito das crianças de aprender.
* Informe-se
Procure outras empresas, organizações sociais e órgão do governo que atuam na área e busque parcerias ou ações complementares. Mas fique atento: todo investimento em educação deve ter como foco o aprendizado do aluno! Investir tempo e dinheiro em projetos que não contribuam para que os estudantes aprendam mais e melhor é jogar dinheiro fora.
* Planeje
O seu engajamento nos projetos é muito importante. Evite simplesmente repassar as verbas e dê o exemplo para os funcionários e para outros empresários. Estimule o engajamento dos funcionários nos projetos de educação da sua empresa permitindo que eles compareçam às reuniões escolares dos filhos e incentivando-os a participar mais da vida escolar das crianças. Estimule o voluntariado dentro da empresa por meio de campanhas.
* Foque
Decida qual é o foco e o tamanho do seu investimento — pode ser uma ação em uma escola, na sua cidade, no seu estado ou até uma atividade de abrangência nacional. Invista em ações de longo prazo e estabeleça objetivos anuais, o importante é ter foco na melhoria do aprendizado dos alunos. Organize um planejamento detalhado, adaptando os projetos empresariais que você está acostumado a executar em sua empresa à realidade escolar:
* Estabeleça objetivos claros
* Use os indicadores oficiais para traçar seus objetivos
* Elabore um cronograma
* Monte um plano orçamentário
* Avalie seu projeto
Para evitar o desperdício de tempo e dinheiro em iniciativas que não conseguem fazer diferença e que não melhoram a qualidade da educação, faça uma avaliação permanente do projeto. Ela permite identificar com precisão qual o real impacto do seu plano e o quanto ele contribui para melhorar os índices educacionais consagrados. Eventuais correções de rumo também podem ser feitas com base nos resultados de avaliações periódicas.
Acesse o guia de Investimento Empresarial em Educação, desenvolvido pela parceria entre o Educar para Crescer e o movimento Todos pela Educação, e saiba mais informações sobre como contribuir com a educação do país.
Para mais informações sobre Sustentabilidade: http://www.ecodesenvolvimento.org
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